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科长相(xiāng)当于什么(me)级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长在公(gōng)务(wù)员体系当中(zhōng)，一般对(duì)应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单(dān)位性质不同(tóng)的情况下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会(huì)存在较大(dà)区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关(guān)中，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序(xù)列中处(chù)于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部(bù)门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长是(shì)中层干(gàn)部，即是(shì)职位，也是职级（有(yǒu)些(xiē)地市(shì)级(jí)政府部门为(wèi)提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实质还(hái)是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科长，最小的就是(shì)副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是职(zhí)位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中层(céng)干部。

国家公务员(yuán)的级(jí)别(bié)分为十五级，职务与级(jí)别的对应关(guān)系(xì)是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级副(fù)职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科长(zhǎng)的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能(néng)力，可以负(fù)责好科室内的全(quán)部(bù)事务的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常(cháng)的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与(yǔ)规定制度(dù)，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文(wén)件上的(de)起草、发送等工作(zuò)。

财(cái)务(wù)科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算，正确(què)、及时、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐、报(bào)帐，及(jí)时提供(gōng)真实会计(jì)核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资(zī)金，提高资金使(shǐ)用(yòng)效率(lǜ)，指导各车间做(zuò)好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业(yè)务结算员(yuán)按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门做好(hǎo)新产品的报(bào)价工(gōng)作(zuò)及产品(pǐn)成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本(běn)费(fèi)用、专项资金和流动资(zī)金定额(é)，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资(zī)产、低值易耗(hào)品、物料用品(pǐn)等财产、物资的(de)使(shǐ)用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发现和处(chù)理(lǐ)财(cái)产、物资管理(lǐ)中存在的问题(tí)，确保分公(gōng)司财(cái)产、物资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的催(cuī)收工(gōng)作，加(jiā)速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切(qiè)与(yǔ)各部门联系并(bìng)掌握(wò)成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析(xī)工作，考核经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公司领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时性工(gōng)作(zuò)。

科长是(shì)什么(me)级别

　　科(kē)长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职(zhí)能，属于有责(zé)任的部门担任者(zhě)，在中国国家(jiā)公务员体系(xì)中处(chù)于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中(zhōng)层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二至三(sān)级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至(zhì)十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九至十(shí)四级。

　　科(kē)长相当于什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部(bù)的(de)。关于科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？以及国企的科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别，法(fǎ)院科(kē)长相当于什么(me)级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别(bié)，大学保卫(wèi)科科长相当于什(shén)么级(jí)别(bié)等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长相(xiāng)当于什么(me)级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在(zài)单位性质不同(tóng)的(de)情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是(shì)中层干(gàn)部，即(jí)是职位，也是职(zhí)级（有些地(dì)市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处(chù)长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，不设科长，最小的(de)就是副处长（副(fù)处(chù)级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当(dāng)于(yú)该单位的中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员的级(jí)别(bié)分为十五级，职(zhí)务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理，国(guó)务委(wěi)员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职(zhí)，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以(yǐ)负责好科室(shì)内的(de)全部(bù)事务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室人员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件(jiàn)与规定制(zhì)度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责(zé)行政管(guǎn)理处在一些文(wén)件上的起草(cǎo)、发送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审(shěn)核会(huì)计(jì)、统计(jì)报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会(huì)人(rén)员做好会计核(hé)算，正确、及(jí)时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真(zhēn)实会计核算(suàn)资料;

　　加强财(cái)务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行(xíng)财务(wù)计(jì)划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提高资金使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金(jīn)管(guǎn)理(lǐ)，组织业务(wù)结算员按规定程序、手(shǒu)续(xù)及(jí)时做(zuò)好资金回(huí)笼，准时(shí)进(jìn)帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门(mén)做好新产品的报(bào)价工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的(de)生产指(zhǐ)标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资(zī)金定额，尤(yóu)其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控(kòng)制，精打细算，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督(dū)促、检查分(fēn)公(gōng)司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产(chǎn)、物资管理中存在的问题(tí)，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物(wù)资的合理使用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐(zhàng)款的催(cuī)收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门(mén)联系(喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹xì)并(bìng)掌握成本和费用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务分(fēn)析(xī)工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的(de)其他(tā)临时性工(gōng)作。

科长是(shì)什么级别(bié)

　　科(kē)长，是指一般行使政府(fǔ)给予的职能，属于有(yǒu)责任(rèn)的部门担任者，在中(zhōng)国国(guó)家公务(wù)员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职(zhí)能(néng)差距很(hěn)大。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职(zhí)，省(shěng)级正职(zhí)：三(sān)至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹(jí)；

　　（六(liù)）司(sī)级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科(kē)员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

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